a16z：テック業界の採用、スキルより経験を重視へ　AIが雇用環境を再編

a16z（アンドリーセン・ホロウィッツ）が公開したデータによると、2025年1月以降、テック業界の採用において実務経験年数が重視される傾向が強まり、求められるスキル項目数は5%から10%減少した。企業はスキルリストの比重を下げ、候補者の経験を優先しており、この変化はAIがもたらすスキルギャップや雇用環境の再編と関連している。